Quem poderia imaginar que a forma como as instituições trabalham mudaria de maneira tão rápida e acentuada? Um ano e meio após a pandemia, o modelo de trabalho remoto e híbrido em T.I foi aderido pela maioria das empresas.
Mas como as coisas funcionam na HST?
O trabalho no escritório também mudou
As mudanças de horário de trabalho e a menor demanda pelo espaço físico do escritório aumentaram o número de espaços multiusos e colocou fim ao legado das mesas fixas de trabalho. Desse modo, cada colaborador escolhe onde deseja sentar: seja em uma área mais reservada para aumentar a concentração ou junto a um colega de trabalho para desenvolver um projeto.
Trabalho remoto ou híbrido em T.I promove flexibilidade na rotina
Ao ingressar na HST, os novos colaboradores contam com o auxílio de um gestor. Juntos, eles irão definir qual modelo de trabalho é o ideal, considerando as atividades e os resultados que devem ser entregues pelo cargo, assim como a vida pessoal do colaborador.
Com o objetivo de preservar a cultura da empresa, que valoriza a flexibilidade, a HST recentemente expandiu seu horário de trabalho. É solicitado apenas, devido à necessidade de integração com clientes, fornecedores e outros colaboradores, que a maior parte da carga horária diária ocorra no horário comercial.
A partir dessas considerações, o gestor e o colaborador definem se o trabalho será 100% em casa, 100% no escritório, ou híbrido.
O desafio do trabalho remoto e híbrido em T.I
O trabalho remoto, no primeiro momento, é muito mais desafiador do que parece. Muitas vezes, o distanciamento físico cria barreiras na comunicação e na gestão de tarefas que podem causar excesso de reuniões, microgestão de atividades e falta de produtividade.
Mas como superar essas barreiras?
O planejamento no trabalho sempre foi fundamental para as entregas. Definir horários na agenda para produtividade, assim como compreender o momento de cada tarefa (seja responder o chat ou realizar uma chamada de última hora) são essenciais.
Comunicação assíncrona permite flexibilidade no trabalho
A comunicação assíncrona é aquela em que o espaço e tempo são deslocados, como acontece em e-mails, transferência de arquivos e mensagens. Nesses casos, estabelecer a mensagem chave parece fácil, porém, ao desenvolver o texto, abrimos margem para diferentes interpretações. Por isso, na comunicação assíncrona, transmitir a mensagem de forma direta e leve é essencial para o entendimento da mensagem.
Com o distanciamento do escritório e a falta de interação extra profissional, precisamos valorizar os pequenos gestos do time, como uma simples mensagem de bom dia quando se inicia o trabalho. Além disso, pequenos mimos, como brindes, comemorações e happy hours, são essenciais para um time que não está em contato constante.
Ritos de trabalho e metodologia de gestão
A importância de um planejamento de gestão estruturado e transparente na rotina da equipe é fundamental para organização. Alinhamentos são fundamentais para o desenvolvimento de um projeto complexo e diversas metodologias estão disponíveis no mercado.
Utilizamos metodologia ágil com o framework de scrum
Reuniões e ritos ágeis são fundamentais para gestão, motivação e alinhamentos de entregas ao cliente e ao processo de desenvolvimento. A organização de reuniões periódicas para retrospectiva de projeto, a documentação das atividades e o fácil acesso à informação, contribuem com o desenvolvimento de uma equipe mais produtiva e engajada com os desafios do projeto.
O que nos move?
O que nos move é resolver os desafios mais complexos em um mundo que não para de evoluir. Sabemos que não é possível resolver estes desafios sem pessoas que sejam questionadoras, proativas, colaborativas e abertas a novas experiências.
Como líder em tecnologia de informação para ecossistema de pagamentos, nos orgulhamos em sermos protagonistas nas relações financeiras. Os meios de pagamentos e as transações eletrônicas, exigem segurança, agilidade e funcionalidade para quem oferece e quem utiliza. Viabilizar isso é algo desafiador e o motivo pelo qual existimos.
Somos um time que percebe, pesquisa, realiza e se compromete em decifrar e desenvolver soluções tecnologicamente eficientes.
Conheça mais sobre a cultura da HST!
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